第287章 辅弼(廿八)绩效

第287章 辅弼(廿八)绩效 (第2/2页)

再说，天底下的海瑞虽然少，但总归是有的，万一你哪天就是碰到一个怎么也收买不了的家伙来巡查，以往花在收买上面的钱岂不就全搭进去了？
　　
　　所以，高务实这套常驻监察配合临时巡查的制度虽然也不敢说十全十美，但肯定会大幅提高贪腐成本，从而使得清廉度有效提升。
　　
　　与此同时，高务实到底是前世在基层干过的人，也知道水至清则无鱼的道理，如果这各级指挥真的一点油水都捞不着，那就别指望人家有什么事业积极性了。因此，合理的激励措施也得跟上。
　　
　　这方面其实也不难，依旧可以照抄，而且同样是自己抄自己——把京华在商业上的“绩效制”拿过来就行。反正生产建设兵团虽然要承担朝廷的军屯和徭役，但就和京营的生产建设兵团一样，它是可以盈利的，而且盈利的那部分里头，绝大多数利润归他们自己，只有大概五分之一需要上缴国库。
　　
　　所以这件事就好办了：各级卫所在做完了朝廷要求的军屯、徭役之外，还可以自行选择承接民间(包括当地衙门)的各种生产、建设任务，最后上缴五分之一给五军都督府，多余部分自行开支。
　　
　　与此同时，户部、兵部会联合制定各级卫所军官们的奖励标准，也就是在盈利中按比例划归军官分掉，跟分红一样——你们干得好就分得多，干得糟就分得少。
　　
　　至于你说干亏本了，那不好意思，高元辅也安排了惩罚机制等着你：记过、留职查看、降级、开除，直到抄家、处决。
　　
　　这可是大明，不要指望“文明时代”的那种柔情款款，死缓什么的根本不存在，说砍头那就真的会掉脑袋。
　　
　　当然了，做生意能做到掉脑袋也不容易，一般人干得再差，大概顶多也就能混个开除。如果干到抄家，那说明出了大问题，比如亏大发之后发不出工资，结果闹到治下军户骚动、暴动。杀头就更不必说，得是军户暴动产生了严重危害。
　　
　　总之，高务实改革从来不会走极端，一边要解决原先的历史遗留问题，一边也要让认真做事的人能够获得显著好处。既要马儿跑，又要马儿不吃草，那是不可能行得通的。
　　
　　这些大体构想说给勋贵们之后，高务实从勋贵们的表情来判断，他们大概是能接受的。不过到底是兹事体大，而且勋贵们虽然依赖高务实，但毕竟比将门更有地位和底气，最后还是表示需要一定时间商议。高务实对此表示理解，表示三日之后再来详谈。
　　
　　勋贵们当然不会让高务实如此公事公办的跑一趟，又在五军都督府内设宴款待，宾主尽欢之后才全体恭送元辅离开。
　　
　　其实高务实很清楚，所谓需要一定时间商议，其实这个“一定时间”并不需要三天那么久。勋贵们主要是不能当着他的面商议，他高元辅一走，估计勋贵们连一个时辰不到就能商议出个大概。
　　
　　毕竟这里头高务实还是留了不少利润的，只是需要下面具体做事的那些指挥使、千户、百户之流有点经营头脑。至于勋贵们，他们简直是赢麻了好吧！什么事都不用做，坐在五军都督府里就能每年享受全国卫所五分之一的利润！
　　
　　虽然说这些钱他们也不可能都自己拿来分掉，但是高务实说得很清楚，“各级”都有“绩效奖”啊！怎么着，我五军都督府安排合适的指挥使去管理各地生产建设兵团，干出来利润就没我都督府一份绩效？有些话不必点穿罢了。
　　
　　勋贵们真正需要商议的其实是各家如何分配这些利润。高务实猜测，他们大概要讨论一下全国各地卫所的任免权如何分配。比如说你成国公府分到山东各地指挥使的任免权，他英国公府分到河南各地指挥使的任免权，如此种种。
　　
　　当然，肯定还要留出一些地方卫所的任免权做自由分配之用，因为朝廷有时候会提拔有功老将来都督府任职，如当年刘显就来都督府任职过。
　　
　　不过这些事高务实就没兴趣仔细琢磨了，因为没那个必要。对他来说，把改革顺利推行下去就行。制度的大框架定下来之后，具体细节他不关心，除非出了什么问题需要纠正。
　　
　　等他这日下午在户部忙完部务，回到南宁侯府时，一条意外的消息让他有些愕然。
　　
　　日本内战开打了。
　　
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　　感谢书友“o尚书令”、“doni”的月票支持，谢谢！
　　
　　PS：乡下办酒席太过于热闹了，门前摆满，打牌的、唱K的，实在没法码字。
　　
　　另外，根据各位读者的反馈，日本内战的内容我计划一章写完，就用类似于上一章刘鑫来信的方法简写。