第四百七十章 技术突破

第四百七十章 技术突破 (第2/2页)

刚刚连线了海外的一位工程师，看着他那一边的实验情况，自己对于车子的续航有着要求，明天要做到续航达到六百公里。
　　
　　现在要解决安全问题跟电池密度问题，很多问题需要解决，四百五绝对不是终点，还有车子整体要继续优化，要进行升级。
　　
　　自动驾驶辅助方面也得继续升级，这是法拉第一大特色，一般电动车都没有这个功能，这也是一大优势。
　　
　　各位员工也听到了有关风声，现在都十分积极工作，各项研发都取得不错成果，明年大概率能做到六百公里续航，自己的电池技术将会进一步领先。
　　
　　张小凡走出了研究所，给研究人员提供了思路，让他们去突破，每次都自己提点他们才能突破的。
　　
　　张小凡走到一边看向一位保安，走了过来掏出一包烟，保安熟练地拿起对讲机，很快大群人包围过来。
　　
　　一张一千块的罚款就开了出来，张小凡也不是第一次被罚款了，这里没有人认识自己。
　　
　　“大哥，你在这里上班，最怕的是什么？”张小凡把罚单交给后面跟着的秘书，让她去处理，一般时候都不让她靠近的。
　　
　　“最怕什么？最怕发不起工资，最怕生病。”保安大哥想了想回答了问题，他不知道张小凡身份，但是后面有那么漂亮的女伴，那应该不简单。
　　
　　张小凡走了出来，走了几步停下脚步：“我们现在员工保障是什么样的？”
　　
　　“全员社保，然后还有一份意外险。”王洛千这倒是知道。
　　
　　“算一下，要是加一份重疾险要增加多少开支？还有增加员工直系亲属保险费用要多少钱？”张小凡停下来问道。
　　
　　“要是单纯员工重疾险，那应该成本在五百万左右，要是直系亲属也增加的吧，那应该一千万上下的成本。”王洛千算了一下。
　　
　　“嗯，下个月开始，给全部员工，进入公司上班第一天就开始购买。”张小凡交代一句，王洛千拿出小本子登记下来。
　　
　　人事部在想着怎么简约成本，不过老板好像格外大方，一直往外送钱，还好公司利润点都不错，不然早就倒闭了。
　　
　　现在公司招人很严格，不会随意招人了，不过就算这样公司员工数量也是一个很高的数目，现在早就突破一万人了。
　　
　　王洛千脚步步伐过来，走到前面刷卡出门，不然老板都出不去，今天过来要开技术会议，说了什么王洛千不懂的。
　　
　　她看看时间说道：“老板，您跟许小姐约定的时间要到了，我要送你过去了。”
　　
　　王洛千其实很奇怪的，为什么老板懂那么多，他不光懂计算机，还懂电动车，也懂手机制造，还知道烧烤！
　　
　　简直没有他不知道的事情，这一次许清是约了自己，通过自己预约了老板的时间，每天老板的工作都是自己来安排的。