第30章 内部PK

第30章 内部PK (第1/2页)

青鸟互娱来会议室。
　　
　　策划一组、二组，美术一组、二组，程序一组、二组，六位组长都到齐了，邓子凌、齐玉、王聪三位是熟人。
　　
　　剩下三个都是新招进来的，也是第一次见到张硕这位老板。
　　
　　第一印象就是年轻。
　　
　　游戏行业从业者普遍很年轻没错，可张硕看上去跟刚毕业的一样。
　　
　　属实让人诧异。
　　
　　当然，在场的，没人敢轻视这位老板，谁不知道，《合成大西瓜》就是他一手策划的？更是有着将青鸟互娱起死回生的传奇光环。
　　
　　《合成大西瓜》越火爆，张硕在公司的崇拜者就越多。
　　
　　见到张硕来了，
　　
　　小秘书就很狗腿，先是端来一杯刚沏好的热茶，跟着搬来椅子坐在角落，掏出黑色小本子，随时准备记下张总的指示。
　　
　　一对并拢的黑丝长腿，异常惹人注目。
　　
　　张硕最近都在楼上闭关，让小秘书有了危机感，必须抓住机会好好表现。
　　
　　简单寒暄之后，
　　
　　张硕惯不喜欢长篇大论，既没兴趣给新人一个下马威，树立威信，也没兴趣去了解在座每一位组长的能力、品格。
　　
　　那是几乎不可能做到的事。
　　
　　人的精力总归是有限的，张硕要习惯成为一名企业领导者。
　　
　　问周鹏飞：“分工了吗？”
　　
　　“分好了。”
　　
　　周鹏飞心领神会，“一组负责《开心消消乐》，二组负责《糖果传奇》。”
　　
　　“好！”
　　
　　张硕扫了周鹏飞一眼，周鹏飞到底还是念旧了。
　　
　　一组都是公司老人，由齐玉、邓子凌、王聪组成新的研发铁三角。
　　
　　二组都是新人。
　　
　　从玩法上分析，《开心消消乐》无疑更适合国内市场，公司重心也在国内，因而相对也更容易出成绩。
　　
　　哪一组负责《开心消消乐》，哪一组就占得先机。
　　
　　周鹏飞这么做倒也无可厚非。
　　
　　他想要坐稳研发经理的位置，与其拉拢新人，到不如笼络住老人。
　　
　　很聪明的做法。
　　
　　周鹏飞被张硕眼神这一扫，心脏扑腾一下，差点没跳到嗓子眼。
　　
　　仿佛被看透了。
　　
　　好在张硕没说什么，反而替周鹏飞背书：“具体的产品研发，我不关心，那是周经理该操心的事。”
　　
　　周鹏飞下意识挺直腰板。
　　
　　“当初决定同时研发《开心消消乐》和《糖果传奇》，就是存着内部PK的意思，那么问题来了，PK胜利一方，奖励是什么？”
　　
　　张硕自行揭晓答案：
　　
　　“以市场反馈为准，哪款游戏数据更亮眼，负责该游戏研发的美术组长提拔为美术总监，策划组长提拔为策划部经理，程序组长提拔为技术部经理。”
　　
　　“！！！！”
　　
　　话音刚落，会议室瞬间为之一静，每个人的呼吸都变得急促起来。
　　
　　张硕开出的筹码，
　　
　　实在是太诱人的了，没有人能够拒绝这种诱惑。
　　
　　就连齐玉这种有些佛系的老姑娘，山岚都忍不住上下起伏，当场表态：“张总放心，我们一定全力以赴！”
　　
　　“我很期待！”
　　
　　张硕还是那么的波澜不惊。
　　
　　“好帅！”
　　
　　小秘书双眼放光，直把张硕当男神。
　　
　　散会之后，
　　
　　张硕没有急着走，而是吩咐小秘书：“去请刘经理、蒋总监来一趟。”
　　
　　来都来了，
　　
　　正好趁着这机会，将公司接下来的大事都定一定。
　　
　　省得他们三天两头往楼上跑。
　　
　　“好咧！”
　　
　　小秘书蹬蹬出门了，不一会又回来。
　　
　　“还有什么要我定的事吗？都一起商量了吧。”张硕笑着问。
　　
　　“我有！”
　　
　　蒋悦第一个汇报，“青鸟人员已经满编，人一多，需求就有不同。我发现，中午青橙送来的盒饭，有一部分人都没吃，跑外面吃去了，浪费。”
　　
　　青鸟互娱招人能这么顺利，
　　
　　也是借了《合成大西瓜》的东风。
　　
　　业内已经有人预测，说青鸟互娱仅仅凭借《大西瓜》这一款游戏，就有望跻身国内十大游戏工作室行列。
　　
　　这当然是捧杀。
　　
　　但也在某种程度上，预示了青鸟互娱的无限潜力。
　　
　　因而蒋悦这边招聘消息一经发出，应聘者就络绎不绝，前后不到半个月，就将预定的70名员工招满。
　　
　　

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