第47章 巨头相争，青鸟得利！

第47章 巨头相争，青鸟得利！ (第2/2页)

刘晓辉也是个狠人，死死咬住2亿报价不松口。
　　
　　“想得到挺美。”
　　
　　张硕冷笑，“再去跟腾达谈，他们给出的限制条件，一个也别答应。”
　　
　　“张总您的意思是，趁火打劫？”
　　
　　刘晓辉也不傻，很快就联想到腾达目前的糟糕处境，一下就悟了。
　　
　　“聪明！”
　　
　　张硕笑着点头，“记住要快，过了这村，可就没这店了。”
　　
　　“明白，我这就去谈！”
　　
　　刘晓辉也是雷厉风行，带着法务部经理吴显、财务部经理孙茜，组成谈判铁三角，直奔腾达总部。
　　
　　…………
　　
　　不得不说，
　　
　　张硕选择出手的时机，实在是太好了。
　　
　　骑虎大招一出，腾达慌了神，正是最惶恐的时候。
　　
　　这个时候，
　　
　　任何一点利好消息，对腾达来说那都是救命稻草。
　　
　　面对再次找上门的青鸟互娱，为了在舆论上挽回一点劣势，腾达这回没有怎么坚持，全盘答应了青鸟互娱的条件——
　　
　　以2亿天价，买下了《合成大西瓜》三年的海外独家发行权。
　　
　　消息传回，
　　
　　整个公司都沸腾了。
　　
　　“2亿啊，我一辈子也赚不到这么多钱吧？”王聪人直接傻了。
　　
　　“醒醒，”
　　
　　邓子凌无情冷笑，“你十辈子也赚不到这么多。”
　　
　　王聪：“……”
　　
　　张硕其实是最高兴的，不仅仅是因为这2亿代理费。
　　
　　这场交易的精髓就在于，为了挽回舆论上的颓势，腾达认错态度诚恳，明确对之前抄袭《合成大西瓜》的行为低头认错。
　　
　　立下了这么一个flag，
　　
　　以后腾达哪怕再没脸没皮，对抄袭青鸟互娱的产品也会顾虑重重。
　　
　　这才是最大的隐性收益。
　　
　　眼见群情振奋，张硕这个当老板的，当然也不能扫了大家的兴，当众宣布，拿出500万奖金，奖励《合成大西瓜》的研发、运营团队。
　　
　　其实上个月，
　　
　　《合成大西瓜》席卷千万利润的时候，公司内部就有发奖金的呼声。
　　
　　毕竟这是老传统。
　　
　　张硕这个老板吃肉，总得给下面的人喝点汤。
　　
　　不然肯定要闹情绪。
　　
　　前世，《王者农药》团队2016年的年终奖人均140万，最低分红60万，核心员工甚至分到了290万。
　　
　　主创2016年的绩效奖励甚至高达2亿。
　　
　　之前张硕还能压着。
　　
　　现在2亿海外代理费一出，再不发奖金，那可就真的说不过去了。
　　
　　500万奖金，主要奖励对象就是青鸟互娱的三十名创始老员工，也是开发《合成大西瓜》的最大功臣，平均每人能拿到16.7万。
　　
　　绝对是一笔巨款。
　　
　　“老板大气！！！”
　　
　　“66666”
　　
　　“舒服了，舒服了......”
　　
　　“喔嚯，我的计算器已经饥渴难耐了。”王聪也不抑郁了。
　　
　　“呜呜~~我承认，我酸了~~”
　　
　　这是趣玩科技那边兼并过来的员工，遗憾与巨额奖金擦肩而过。
　　
　　心中很不是滋味。
　　
　　古人说的好：“不患寡，而患不均。”
　　
　　500万奖金砸下去，老员工固然是开心了，新加入的员工即便理智上承认，这是老员工应得的，情绪上也很容易不平衡。
　　
　　人之常情嘛。
　　
　　所以，张硕紧接着又宣布了一个好消息：“下个月起，公司全员涨薪！”
　　
　　“？？？？”
　　
　　“我没听错吧？？？”
　　
　　“老板大气哦！！！”
　　
　　这一下，新老员工都开心了，一个个喜笑颜开。
　　
　　加薪，
　　
　　当然不是张硕的临时起意。
　　
　　青鸟互娱进入盈利期，后期又招揽来了不少高手大拿，公司规模从小的初创公司，转变为一家中型公司。
　　
　　当然要拿出与之匹配的薪酬，不然怎么留住人才？
　　
　　青禾科技那边还没产生利润呢，薪酬水平却比青鸟互娱高一大截，他这个当老板的，当然要一碗水端平。