第319章 蒋悦请辞，萌芽大换血！（求月票）
第319章 蒋悦请辞，萌芽大换血！（求月票） (第1/2页)张硕正琢磨呢，蒋悦敲门进来。
“人都到齐了？”
今天是萌芽成立两周年的日子，张硕就将五月份的战略例会也安排上了。
“不是，我有事情要向您汇报。”
“什么事？说吧。”
张硕就很诧异，有什么事情，非要选在这个点谈。
“我申请辞去轮值总裁职位。”蒋悦也是语出惊人。
“为什么？”
“因为我不懂业务，赖在轮值总裁的岗位上，只会影响到集团的发展，吕总他们就干的很好。”蒋悦解释。
她也确实是感受到压力了。
当初加入萌芽，本身就是机缘巧合，蒋悦虽然也算是职业经理人，但无论资历还是才干，比之吕凯、顾铭章等业界大拿，还是要差一点的。
只是仗着是公司元老，才能坐稳轮值总裁位置。
但很显然，随着萌芽业务越来越广，蒋悦坐在轮值总裁的位置上，那无疑就跟坐在火药桶上一样，如坐针毡。
与其这样，倒不如主动申请退下，专心干好副总裁的事情。
“我知道了，先开会吧。”
张硕没有给予蒋悦一个明确答复，率先走出办公室。
蒋悦无奈跟上。
会议室内除了熟面孔，还多了一位新面孔，正是昨天才办理好入职手续的鹿琦，今天就出现在战略例会的现场。
会议开始之前，张硕也是先点了鹿琦的名。
“介绍一下，鹿琦，鹿总，已经被正式任命为集团副总裁兼轮值总裁，主要负责集团互联网相关的业务，主管青鸟互娱、青禾科技以及青云数据，协管集团技术中心、数据中心以及青橙集团。大家鼓掌欢迎！！！”
“啪啪啪！！！”
鹿琦的详细履历，其实昨天总裁办就在飛讯上贴出来了。
不管之前认识，还是不认识，起码在鹿琦的任职公告发出之后，在场的高管们，肯定都在私底下好好了解了一下鹿琦的资料。
尤其是赵晓虎、曹严华以及杜瑞文三人。
因为按照萌芽集团新的管理分工，赵晓虎、曹严华以及杜瑞文三位高管，之后就是直接向鹿琦汇报工作，而不再是张硕。
当然了。
如果张硕认为有必要，也随时可以将三人叫到办公室谈事。
这是可以的。
于此同时，关于三家子公司的经营事务与决策，鹿琦肯定也会拿捏好其中的尺度，知道什么事情在他这一级就可以处理了。
什么事情需要第一时间找张硕这位顶头上司汇报，征求张硕的意见，并不会真的就将张硕给架空了。
那是取死之道。
头顶突然多了一位高管，曹严华三人心里肯定多少是有点不自在的，可鹿琦亮眼的履历摆在这，又都是不得不服气。
就拿曹严华来说。
他早就听说，大老板想要再提拔一位主管集团互联网事务的副总裁，如果是在他们三人中选，那指定是谁也不服谁的。
可是鹿琦的出现。
哪怕是心傲气高的曹严华，这回也是彻底没了脾气。
“另外再宣布一项集团人事调整。”
张硕话还没说完，会议室的气氛就又为之一滞。
到了集团层面，任何一项人事调整，都不知道会牵扯到多少人的利益，尤其是需要张硕这位大老板亲自宣布的。
那势必就是重量级的人事调整。
难道说——
又有哪位集团子公司总裁，要进入集团管理层了？
曹严华这回倒是很淡定，因为他知道自己肯定没戏，之前将青鸟互娱升格为集团子公司，那已经是破格照顾了。
现在有了鹿琦副总裁，就更不可能了。
“蒋悦副总裁主动申请退出轮值总裁序列，决定提拔蒋悦副总裁为集团执行副总裁，主管总裁办、法务中心、行政中心、信息管理中心以及春苗基金，协管财务中心、审计中心。”
张硕却是在极短时间内，就给了蒋悦一个明确答复。
“谢谢张总！”
蒋悦本人都很诧异，赶忙起身道谢。
她原本以为只会保留副总裁职位，哪成想，张硕却是给予了她更大的回报，一举提升到执行副总裁的位置。
如何能不激动？
这可不是单纯的将职级从m11提升到m12那么简单。
对一家大型集团企业而言，副总裁，甚至是高级副总裁，可以有很多位，但是执行副总裁必定是少之又少的。
每一位都是真正的实权派。
尤其是在萌芽实行轮值总裁制度的背景下，蒋悦这位唯一的执行副总裁，地位就更加的突出，基本就是“二人之下”了。
毕竟轮值总裁半年一换，执行副总裁却是长在长存的。
因此，哪怕说蒋悦不再进入轮值总裁接班序列，也不会影响到她在集团的地位，甚至于说——
某种意义上，蒋悦在集团的地位是更加巩固了。
因为不管谁在轮值总裁任上，那都要跟蒋悦打好配合，而像吕凯、鹿琦，在不担任轮值总裁期间，可仅仅只是副总裁。
职级比之蒋悦还要低一级呢。
“我的话讲完了，开始会议吧。”张硕看向主持会议的吕凯。
“好！”
对于蒋悦的职位调整，吕凯也是乐见的。
他原先还在发愁说，随着鹿琦的加入，萌芽轮值总裁就将达到四位，半年一轮换，得两年一循环，实在是不过瘾。
现在好了，蒋悦主动退出，轮值总裁就又剩下三位。
“我先汇报一下，集团最近一个月的投资情况。”
吕凯开始汇报工作。
“投资主要集中在半导体、手机以及电动汽车三大板块，半导体方面，除了全资收购了展迅通信，还以粒子基金的名义，完成对哗青通讯、成锐光学、成锐光学三家半导体独角兽企业的战略投资，总计投资额5亿。”
相比收购，战略投资显然更省钱。
“手机领域，主要还是完善对上下游产业链的布局，以粒子基金的名义，完成对科林科技、鸥飞光、泰山精密、安捷科技等主要供应商的战略投资。截止目前，已经即便完成在手机产业链的投资布局。”
对手机产业链的投资布局完成，也意味着麦粒手机已经进入到最后的冲刺阶段，一些手机配件已经开始在组织原材料采购。
为后续的生产备货做足准备。
“电动汽车领域，主要是为了配合芒果x系列的研发，一口气收购了一家研发型企业以及两家科研所，累计耗资45亿。”
这笔资金也是必须要花的，不然芒果汽车根本做不起来。
收购落地之后，后续还要完成研发团队的整合，同时吸纳新人，增加研发经费，按照张硕绘制的蓝图，向前狂飙突进。
用芒果汽车总经理唐享的话说——
“原本以为自己会是芒果汽车的总设计师，为芒果汽车导航，结果其实只是一个负责项目实施落地的项目经理。”
还挺好！
“除此之外，刚成立不久的大学生创业扶持基金，过去一個月，累计收到八百余份项目策划书，进入最终审核阶段的只有三份。”
说到这，吕凯还有点小幽怨。
连他都没想到，投资并购部最为繁忙的业务竟不是粒子基金，而是原本并不看好的大学生创业扶持基金。
来自各大高校的热情实在太过高涨，审核都审核不过来。
只可惜。
九成以上的项目都无法过审，直接被打回。
毕竟只有十亿资金，设置的审核门槛还是比较高的，虽然大学生创业扶持基金只做天使投资，而且规定每个项目的投资上限为一百万。
大部分都是十万到三十万这个区间。
为了应付这些项目策划书，投资并购部几乎处于满负荷运转状态。
搞的是怨声载道。
“审核不过来的话，可以考虑，让高校先自行筛选一遍，报到我们这里来的项目，必须要先获得高校的推荐信。”
张硕适时提出建议。
虽然这样做，很可能会错过一些优秀的项目，比较高校审核肯定也是参差不齐，里面甚至可能涉及到人情利益。
但是站在管理的角度，宁可错过一些，也要减少工作量。
不然。
光是为了审核这些项目，投资并购部就要新增数十位员工。
成本太高了！！！
“好的！”
吕凯当然也是巴不得这么干。
“最后还有一件事，汽车网30%的股份转让已经完成，按照百亿估值，三十亿资金已经打到青禾科技账户上。”
“好！”
张硕就很满意吕凯的高效率。
吕凯之后，蒋悦顺势汇报了七月初新员工接待的问题，“后海萌芽大厦副塔楼已经完成装饰装修，下个月就能够交付使用。现在的问题是，安排哪一家或者哪几家子公司搬进副塔楼办公？”
“就定青禾科技吧。”
张硕拍板。
“只青禾科技一家吗？还可以再安排一家子公司。”
蒋悦建议。
毕竟新员工到达之后，路北萌芽大厦的办公区还是很紧张的。
“就一家，以后副塔楼就归青禾科技使用，另外，再通报一个消息，将青禾科技提升为集团子公司一级。”张硕说。
“谢谢张总！”
赵晓虎赶紧起身道谢。
其他高管也都没有反对，随着薇信破圈，又为集团带来上千亿的利润，取代青鸟互娱，成为集团最赚钱的公司，青禾科技升格是必然的。
因而也都并不意外。
“随着萌芽成立两周年，也该做出一些改变了。”
张硕继续抛出重磅炸弹，“我决定，将青鸟互娱总部迁到蓉城，稻穗半导体总部迁到江夏，青云数据总部迁到京师。”
萌芽集团在三地都购置了甲级写字楼，搬迁总部并不存在问题。
尤其是随着飛讯普及，已经不再需要将这些子公司全都圈在总部身边，完全可以放出去，完成五湖四海的布局。
而这个决定，自然也不是张硕随便拍脑袋定下的。
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