第433章 能上能下，萌芽人事再洗牌！
第433章 能上能下，萌芽人事再洗牌！ (第2/2页)“对于剩下的人事安排，我的意见是，由赵晓虎担任青禾集团执行副总裁，兼薇信事业群总裁、平台与内容事业群总裁。”
“曹严华担任青禾集团高级副总裁，兼互动娱乐事业群总裁。”
“杜瑞文担任青禾集团副总裁，兼青云数据董事长兼总经理。”
青云数据经历多次融资，筹建了董事会，实行董事长负责制，因而杜瑞文的职务，主要还是照着青云数据那边来。
这样调整之后。
赵晓虎、曹严华两人就将从M11级降到M10级，杜瑞文则是从M10级降到M9级，也算是“共同进退”了。
“当然了，对于三人的高风亮节，可以考虑说，在今年的年终奖上，额外奖励一千万左右的特别补偿。”
张硕倒也不是完全的强硬，敲一下还得给个枣。
“董事长英明！”
对于这样的人事安排，鹿琦并不是想不到，而是没法想。
张硕作为萌芽的创始人，灵魂人物，掌舵者，早就在萌芽体系中，包括萌芽集团的诸位高管心中，建立起无可撼动的权威形象。
对于这般“剧烈”的人事调整，自然也能做到举重若轻。
鹿琦却不行。
不是因为鹿琦能力不行，而仅仅只是因为两人的段位不一样。
敲定了对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的人事安排，剩下的运营总监、技术总监、财务总监、人资总监等重要岗位，又该如何取舍。
就不再需要张硕来亲自拍板了。
吕凯作为轮值总裁，配合人资总监伍佘元，就可以下这个决心。
“既然大方向定下了，那就正式启动整合工作吧。”
张硕却是雷厉风行。
“明白了！”
就最核心、最敏感的问题跟大老板达成一致，鹿琦也就显得信心满满。
………
在这之后。
鹿琦当即以轮值总裁的身份，针对萌芽系M9及以上级别的高管，发布了一封内部信，公布了对青禾集团的初步整合计划。
不出意外，在小范围内引起了一些波澜。
而鹿琦则是一一联络了赵晓虎、曹严华、杜瑞文三位子公司负责人，加上集团人资总监伍佘元，共同组建了一个青禾集团筹建小组。
是的。
想要完成这么重量级的整合，过程中如果没有赵晓虎等人的参与，那是不可能完成的，也势必会引起很多不必要的风波。
好在鹿琦从张硕那请来了尚方宝剑。
在小组成立的第一时间，就在小范围内宣布了对青禾集团主要人事任命，好给赵晓虎、曹严华等人一个反应时间，好好消化一下。
当然了，过程中，鹿琦也是跟三人进行了一对一的谈话，甚至是亲自赶往京师、山城两地，找杜瑞文、曹严华面对面的谈。
务必要让三人吃透这次整合的意图，真心实意地服从集团安排。
三人当中。
杜瑞文是最没有意见的。
赵晓虎性情也相对温和，更有自知之明，知道自己难堪青禾集团总裁大任，只要还是负责青禾科技的主要事务，也就没有太大的意见。
至于说最为刺头的曹严华，刚被张硕敲打了一顿，就更没法吭声了。
最重要的是。
担任青禾集团总裁的是鹿琦，而非赵晓虎，曹严华也就渐渐释然。
而通过这次谈话。
鹿琦也算是在新团队中，初步建立起了威信。
在安抚好“三巨头”之后，对于青禾集团的筹建工作，才算是正式启动，接下来将是难以想象的，细致入微的工作。
既涉及人员的调配，也涉及到组织架构的重塑。
甚至还有对业务线的调整。
总而言之，事情千头万绪，好在萌芽集团早非吴下阿蒙，内部人才荟萃，鹿琦本人又是出了名的整合专家。
倒也是将事情办的井井有条。
顺利的话，有望在来年开春之后，青禾集团就将正式挂牌成立。
………
12月20日，星期五。
最近一段时间，张硕看似清闲，实则非常的忙碌。
一是因着临近年关，虽然外部风平浪静，但萌芽集团内部的事情，却是突然多了起来，每天都要处理大量的文件。
还要时刻关注青禾集团筹建的最新进展。
虽然说，张硕将这事全权交给了鹿琦来负责，但也不能真就当甩手掌柜，私底下，一直都有在默默关注着事情的最新进展。
时刻准备着，一旦鹿琦拿捏不住赵晓虎、曹严华等“封疆大吏”，张硕就将亲自出马，却找这些人谈话。
好在事情并没有走到这一步。
鹿琦亲自赶往京师、山城这一招，显然也是收到了很好的效果。
不愧是张硕选中的大佬。
除了呆在办公室，因着年关将至，哪怕张硕再不喜欢应酬，但毕竟身份摆在这，还是不可避免地要出现各种各样的社交。
比如滨海城、岭南行省官方举行的年度颁奖典礼。
又比如有关部门对张硕授予的各种各样的荣誉、头衔，重量级一点的，那也必须要张硕本人前往京师。
顺带也要趁着年关之前，拜访一些京师的故旧。
还有就是像萌芽集团自行组织的沃土奖颁奖典礼，出席东方理工大学董事会议，组织召开萌芽集团董事局会议等等。
几乎每隔两天，就要出席一场活动或者会议。
就这。
都还是将很多礼节性的、一般性的应酬，交给了吕凯、蒋悦等集团高管一同分摊的结果，否则张硕一天赶三场也赶不过来。
而就在忙忙碌碌当中，大师兄王岩，意外找到张硕。
两人同为师兄弟，可王岩作为集团技术中心总监，其实是很少当面向张硕汇报工作的，一般都是向轮值总裁汇报。
而且。
大师兄为人也很低调，尤其是在萌芽内部，不仅不会炫耀他跟张硕的这一层特殊关系，甚至还有意低调处理。
显然也是怕人说闲话。
当然张硕肯定不这么想，作为萌芽集团的元老人物，又是第一代“薇信之父”，后续又主导开发了天天头条、拼夕夕、青蛙浏览器等一系列产品。
大师兄王岩，绝对有资格坐稳现在的位置。
这一点是毋庸置疑的。
不想。
大师兄王岩难得来到张硕办公室，开口就是——
“董事长，我申请调到青禾集团任职。”
“嗯？”
张硕就很诧异，“你想出任青禾集团总裁一职？”
以大师兄王岩目前的M10职级，也就剩下这个职位还有吸引力了。
“不不不！”
王岩直摇头，“我申请调任青禾集团技术总监一职。”
“啥？”
张硕更懵圈了，无语说道：“我没听错吧？你堂堂一个萌芽集团技术中心总监，竟然要自降两级，跑去青禾集团担任技术总监。脑子没发烧吧？”
这也就是大师兄了，换做其他任何一个，都要被张硕当场训斥。
“你听我解释。”
王岩跑过来，显然并非一时冲动。
“那你就说说，怎么突然有了这么一个疯狂的想法？”虽然知道，大师兄不是那种不靠谱的人，但张硕还是意难平。
“因为我想做事。”王岩态度坚定。
“就这？”
张硕却是大失所望，“难道说，你在现在的位置，很闲吗？”
“现在不清闲，但很快就会了。”
王岩显然也是有备而来，解释说道：“集团技术中心，说是技术中心，但其实主要就是为集团互联网业务服务的。”
等于是为互联网业务搭建起来的一个技术中台。
同时充当孵化器的角色。
“现在的情况是，正在筹建的青禾集团下设技术工程事业群，青橙集团的日常运营又不归总部管，那集团技术中心，可不就清闲下来了吗？”
“没那么夸张吧？”
张硕就有些不信，“那不还是可以充当青禾集团、拼夕夕集团的技术中台，继续为这两家集团子公司，提供最底层的技术服务吗？”
本能有些心虚，因为继魔音科技之后，张硕脑子里就再没有什么更刺激的互联网产品创意，可供技术中心来孵化了。
即便是有。
其实也都可以交给青禾集团技术工程事业群来负责。
“是可以，但很绕，也跟集团的新战略不匹配。”王岩说。
“怎么个不匹配法？”
这一下，张硕倒是真的来了兴趣了。
“集团提出投资+实业双渠道战略，其中一点，就是要逐渐淡化集团总部的业务支撑功能，慢慢向资产管理者的角色转变。”
“那既然这样，集团这次又要下大力气整合青禾科技、青鸟互娱等子公司，筹建青禾集团这么一个超大型的互联网业务平台。”
“那么，作为主要支撑互联网业务的集团技术中心，自然也就没有了继续保留在集团总部的必要。”
“完全可以趁着这次大整合，将集团技术中心直接下沉到青禾集团。”
“这样一来，既减少了管理上的层级，也能让技术中心时刻处在市场的第一线，时刻对接产品端，做出最恰如其分的技术支撑与保障。”
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王岩果然是深思熟虑过的。