第410章 主要矛盾、欣赏

第410章 主要矛盾、欣赏 (第1/2页)

在未来。
　　
　　一个普通人或许因为先天缺陷，始终无法施展魔法，但他同样可以因为在魔法领域的出色研究而受到大奥术师的尊敬，甚至有可能在他领导的研究小组中就有多位大奥术师任职。
　　
　　当然，这一切的前提，还是要一个强大的魔法共同体在背后支持，以及一个相对开明的社会环境。
　　
　　不然的话，大奥术师或许会尊敬一个普通人，但绝无可能在普通人的领导下工作。
　　
　　介绍木屋制造工坊的工作流程时，夏多脑海中闪过了这些想法，不过他并没有将这些想法说出来，这只是一种远景的期盼，直接说出来就太蠢了。
　　
　　在木屋制造工坊这边，希雅公主并没有就这种分工合作、模块化生产的方式询问什么，因而夏多推测内地法师塔转型应该是确定无疑的了。
　　
　　而且那些法师塔转型应该只是生产方式的转型，并没有更深入下去，这从没有太多关于转型的消息传来也可以侧面印证。
　　
　　看过木屋制造工坊，夏多又带着希雅公主参观了正在烧砖的五个砖窑，五个看似很多，但其实这些砖窑都很小。
　　
　　外形大致是一个半球形，一人高，底部直径也只有三四米，每批能够烧制的砖块也不过几十块，不到一百块。
　　
　　烧制一天、放置一天，两天才能获得不到一百块砖块，可想而知效率有多低。
　　
　　当然，和采石比起来，又不知道高到哪里去了。
　　
　　而眼下，临水村这边，还在不断新建砖窑，这不止是为了生产，也是方便日后进行研究，相当于一个个制砖实验室。
　　
　　从临水村居民区往北，沃夫堡河东岸，一直到拐过弯来，临水河南岸，这一个“厂”字地带，夏多都准备规划成砖窑。
　　
　　保守估计至少能建十几座砖窑，如果想要更多，还可以沿着临水河南岸继续向东延伸。
　　
　　砖窑这边，夏多并没有解释太多技术上的细节，毕竟他自己也懂得不多。
　　
　　在这里，他重点介绍的是奴隶布莱克改良制砖方法并因此获得奖励的故事，以及一些已经确立并落实的激励政策，重点突出大夏领鼓励创新、支持创新的理念。
　　
　　不过希雅公主看过、听过之后，并没有表态，只是提出再去其他地方看看。
　　
　　其他也没什么可看的了，毕竟目前的大夏领就只有临水村，而临水村又只有这么点大，可以看的实在太少了。
　　
　　……
　　
　　之后，夏多又带希雅公主去了食堂、仓库，甚至是深入森林的第一线、伐木小组的所在，看他们如何工作。
　　
　　最后除了临水河源头的元素喷泉没去，临水村这边就全部参观过了。
　　
　　而元素喷泉并不是大夏领自己建设，算不上开拓成果展示，夏多根本没想过要带希雅公主去那边。
　　
　　“公主殿下，这就是目前大夏领所有的一切了！”
　　
　　接着，夏多从次元袋中取出《大夏领标准开拓手册》，递给希雅公主，同时解释道：“这是我在开拓过程中总结出来的一点点经验，希望能对其他开拓者的开拓起到些许作用。”
　　
　　说完，他便期待地看着希雅公主，希望她能收下，如果能够借她的手进行传播，那就更好了。
　　
　　夏多的开拓手册或许会提高其他开拓领的竞争力，但他并不畏惧，反而有些跃跃欲试，竞争会带来压迫感，但同样也会启发他的灵感、增强他的实力。
　　
　　而且此时，耐色瑞尔主要矛盾并不在于内部，而在于外部，与环境、与矮人、与精灵各国的矛盾。
　　
　　环境是指实际可用于生产生活的疆域不足的情况，至于与矮人、精灵的矛盾，就很容易理解了，有什么种族是天生纯良的呢？至少矮人、精灵和天生纯良挨不上边。
　　
　　

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