第50章 人才匮乏

第50章 人才匮乏 (第2/2页)

除此之外，宣传工作也迫在眉睫。
　　
　　距离新的一年已经不远，杨斐巡视日初步定在元宵之后，现在要尽快将南海郡的政策与对待山民的态度传开。
　　
　　只有让岭南的百姓与山民都了解杨斐的意图与态度，巡视诸郡县时才能事半功倍。
　　
　　明年的巡视，象征意义更大。
　　
　　一是为了宣誓主权，自己才是岭南的老大，你们这些大大小小的官员与家族要么臣服于本王，要么就下去和张康安作伴。
　　
　　二就是为了做给岭南其余郡县的山民看，本王贵为楚王都亲自来巡视了，就代表本王的惠民政策也将落实，你们这些山民还不快快从山里出来。
　　
　　虽说其他郡县没有白糖厂，但可以种甘蔗啊，本王照样收。
　　
　　还有水果。
　　
　　王府同样收，可以制成罐头，也可以冷链运送至别的地方。
　　
　　总之你们只要出来，就不愁没钱赚。
　　
　　杨斐并不打算在其余郡采取武力镇压的手段，而是杀鸡儆猴，再辅以怀柔政策，让山民自己从山里出来。
　　
　　岭南想要长治久安，唯有如此。
　　
　　“子清，盗匪招安进行的如何？”
　　
　　杨斐闲来无事翻阅薛明审批的文书，恰好看见一封招安的文书并未做批复，于是问道。
　　
　　薛明停下手中公务，揉了揉昏沉的脑袋，叹声道：“招安之事颇为棘手，几乎没有进展。下官分身乏术，下面的官员又能力有限，与盗匪交涉时险些被杀，便无人敢再去。”
　　
　　惠民政策好归好，但盗匪们误以为是朝廷布置的陷阱，于是只能安排人去交涉，关键是能被派来南海郡的那些官员，几乎都是能力平平之辈。
　　
　　杨斐想起此前在吏部看的那本手册。
　　
　　说是让自己随意挑选，但黄德给的都是丙丁两种政绩评价之人，南海郡那些官员，估摸着差不多就是这类人。
　　
　　指望他们里面再出一个薛明。
　　
　　只能做梦了！
　　
　　这些能力平庸的官员要么只会之乎者也，四肢不勤五谷不分，要么就是三年清知府，十万雪花银的贪官。
　　
　　让他们去安抚百姓或许还能应付，但若是去与盗匪交涉，怕是还未开口便已吓得尿了裤子。
　　
　　如此，又怎么能够交涉成功。
　　
　　面对薛明的诉苦，杨斐也没有太大的办法。
　　
　　人才，哪个时代都缺。
　　
　　要是有一种大面积选才的方法就好了。
　　
　　不对！
　　
　　忽然，杨斐意识到一个严重的问题。
　　
　　这个时空的杨广暴病而亡，没有他开创的科举制度，现如今大隋用的还是察举制，也就是所谓的举孝廉。
　　
　　丞相有一句台词就是王司徒初举孝廉入仕，说明了科举制以前想要步入仕途，就得有人举荐。
　　
　　虽说高祖杨坚废除了被人诟病的九品中正制，略微打破世家门阀的垄断地位，但普通人想要入仕仍依赖世家门阀的推荐。
　　
　　这也是宋朝以前，世家门阀根深蒂固的根本原因。
　　
　　直到宋朝时期，科举制的完善以及书籍印刷和纸张技术的提升，才真正打破了世家门阀的垄断地位。
　　
　　朝廷取仕大多通过科举完成。
　　
　　当然，黄巢的作用也不可忽视。
　　
　　所以，在这个时代，哪怕你很有才识，但你不投靠世家门阀，也只能一辈子当个普通人。
　　
　　运气好点的，像薛明这般，虽得长沙郡郡守赏识而得以入仕，但由于缺乏世家门阀的支持，最终只能屈就县令之位，甚至连自己的政绩都险些被他人篡夺，一生难有出头之日。
　　
　　“如果我弄个科举制出来...”
　　
　　杨斐摸着下巴，陷入沉思之中。