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第266章 松本社长

第266章 松本社长 (第1/2页)

理想很丰满,而是现实往往异常骨感。
  
  早上刚到公司,松本有菜心中或多或少抱着一点大展拳脚,重现松本集团荣光的美好幻想。
  
  可仅仅大半天的时间,母亲松本百合子每带她逛完一个部门,翻看一本文件,她的脸色就难看一分。
  
  偌大的松本娱乐事务所,财务赤字严重,已经快要到了发不出员工年底工资的地步了!
  
  不怪乎她妈妈松本百合子要把事务所连同大厦一起挂牌卖掉回血。
  
  “财务危机”是头等大事,其次便是“人才危机”!
  
  曾经员工规模多达300人,大大小小数十个工作室的松本事务所。如今辞职的辞职,跳槽的跳槽,人数一缩再缩,满打满算还不到150人。
  
  而这些人中,要么是小猫三两只,要么是和松本家沾亲带故的“关系户”,其中勤恳能干,业务能力高,还愿意继续留在松本事务所的人才,一只手都能数得过来!
  
  别的不多说,一家娱乐事务所最重要的就是经纪人数量和艺人数量。
  
  可现在的松本事务所只剩下6个经纪人,管理着手下2个偶像团体,以及20多名签约艺人。
  
  其中咖位最大的艺人还只是个三四线演员,最好的成绩是在一部黄金档电视剧中饰演男二。剩下的则大部分都是练习生。
  
  “20多个普通艺人……”
  
  松本有菜眼前一黑,好悬没在秘书上杉麻美面前晕过去。
  
  这人数还没她们学校金融班的同学多呢!
  
  不管自己愿不愿意承认,松本娱乐事务所早已日薄西山,从曾经业界的中上层,一直“畅通无阻”跌落到了下层。
  
  下层后面是底层,再然后就是破产倒闭了!
  
  “麻美,去喊公司部长及以上级别的员工全部到会议室开会!”
  
  翻看完各部门的所有报告,时钟已经指向了来到下午五点。
  
  明明只是在老板椅上坐了一下午,可松本有菜已经感觉自己精疲力尽。
  
  “是,社长。”上杉麻美怀里抱着一份文件夹,朝松本有菜微微鞠了一躬后,退出了社长办公室。
  
  至于松本有菜,则是从手提包里掏出小镜子,对着整理了下仪容仪表。
  
  她脑海里先是闪过母亲松本百合子精致美艳的脸蛋,紧接着便是死对头清水凛那张清冷的俏脸。
  
  松本有菜稍微调整了下面部表情,想要装出一副生人勿近的高冷模样,一直调整到满意为止后,她才放下镜子,离开了社长办公室。
  
  ……
  
  赤坂松本娱乐大厦的第十层,会议室。
  
  说是“员工大会”,说白了其实“分锅大会”。
  
  事务所沦落到如今这个境地,每个部门都有不可推卸的责任,其中最大的责任自然是前社长松本百合子的不作为。
  
  但是,“锅不上社长”!
  
  社长大人“肯定”是英明的,有错的“一定”是下面负责执行的员工。
  
  “要我说,就是你们经纪部门手下的艺人不争气!”
  
  “接了那么多通告,就算是个素人也该被捧成大明星了!”
  
  财务那边的负责人率先开腔道。
  
  “我们家艺人怎么你了?”
  
  “我们家艺人也很难的好吧?”
  
  经纪部门的负责人则不服气地反驳道:“别人家艺人跑通告都是专车接送,好几个后勤跟在后面照顾着,我手下的艺人吃不饱、穿不暖,薪水和实习员工差不了多少,还要开租来的车子,哪有精力好好表现?”
  
  “要我就说后勤部门的错!”
  
  被点到名字的后勤部长也跟着发了火。
  
  “挑三拣四的,你干脆让艺人开我的车好了!”
  
  “财务那边不拨钱,我们后勤员工能租到车子已经很不容易了!”
  
  这口黑锅兜兜转转,在好几个部门间打太极,但就是没一个人愿意背下。
  
  会议室内,气氛吵闹如菜市场。
  
  隔着老远都能听到里面沸反盈天的声音。
  
  “哒哒哒。”
  
  黑色的低跟女士皮鞋踩着地板“哒哒”作响,包臀裙下修长纤细的大腿迈开。
  
  从会议室大门口走进来的是一位容貌精致,和前社长松本百合子有几分相似的少女。
  
  约莫十几二十岁的年纪,比在座各位部长的孩子辈还要年轻上几岁。
  
  年纪小归小,可架不住人家职位高啊!
  
  松本娱乐事务所,本来就是松本家的家族企业。
  
  “松本社长……”
  
  在场的几位部长齐齐站起身,异口同声地打了声招呼。
  
  一瞬间,好几双眼睛齐刷刷地注视了过来。
  
  面对几位比自己年纪大了一倍还要多的叔叔阿姨们,松本有菜脸色沉着,从口中吐出一个字:“坐。”
  
  她再怎么说也在松本家当了十几年的富家大小姐,水里来火里去,在众目睽睽之下和清水凛撕过逼,被藤井树三擒而毫发无损,前天晚上还在警视厅留置室过的夜,今早就摇身一变成为了松本娱乐事务所的社长。
  
  如果是几天前,松本有菜可能还会有一丝丝紧张。可如今的她警视厅也去了,还给藤井树当过女仆、洗过脚,区区这种场合,又怎么会让松本有菜怯场呢?
  
  日本职场上下级观念极重,虽然松本有菜发了话,可直到她落座,几位四五十岁的部长才把屁股挨向了凳子。
  
  新官上任三把火,谁都不想在个关头给新社长上眼药。
  
  “废话我也不多说,麻美手上的报告大家应该都看过了吧。”
  
  坐到会议桌的主位,松本有菜气势一凝,开门见山道:“事务所已经到了生死存亡之际,大家集思广益,有什么对策都可以畅所欲言!”
  
  “我年纪小,今后在事务所还要仰仗各位叔叔阿姨。”
  
  听到这句话,众人赶紧摆了摆手称“不敢”。
  
  场面话是用来听的,只有傻子才会信以为真。
  
  其实……
  
  大多数遭遇经济危机的公司都会做同样一件事情。
  
  这件事情大家心知肚明,但是没有谁敢向社长大人提。
  
  因为大家都不想去当那个进谗言的“奸臣”,更不想引火烧身。
  
  这件事就是——裁员!
  
  方才还吵吵闹闹的会议室,因新社长松本有菜的两句话而鸦雀无声。
  
  不过,众人又不敢让气氛冷场,只能硬着头皮回答道。
  
  “社长,我认为目前的局面,事务所应当要开源节流!”
  
  

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