第442章 人事大地震，张硕要提前退休？
第442章 人事大地震，张硕要提前退休？ (第1/2页)2月28日，星期五。
二月的最后一天，同时也是鹿琦这一轮轮值总裁任期的最后一天，张硕亲自主持召开了萌芽集团的高管会议。
参加会议的包括集团轮值总裁鹿琦、吕凯，执行副总裁蒋悦，高级副总裁顾铭章，副总裁赵铭传，沃土研究院首席科学家谭韵松，集团人资总监伍佘元，财务总监蔡菲娟，运营总监刘晓辉等总部高管。
还有集团董事奥利维亚，独立董事张唯、翟升。
此外稻穗集团总裁林正东，拼夕夕集团总裁杜青青，芒果集团总裁唐享，青橙集团董事长裴卫平，以及星云科技总经理关在等高管，也都在线上参会。
规格很是罕见。
也从侧面反应出，这一场会议的重要性。
果然，会议刚开始，张硕就宣布了重大决定——
终止轮值总裁制度。
“两年半之前，为了给集团高管一个更高的历练平台，同时也是为了挑选合适的掌舵者，集团设立了轮值总裁制度。”
期间，顾铭章、吕凯、鹿琦三人，都先后参与了轮值总裁的轮换。
顾铭章最先退出。
“时至今日，经过内部竞争，也经过董事会的考察与评估，最终决定，由集团执行董事吕凯，正式担任集团总裁一职，全面全面负责萌芽集团的日常经营事务，直接向我汇报工作。”
说是董事会考察与评估，其实就是张硕个人意志的体现。
除了集团总裁，吕凯还兼任薇众集团总裁，同时还将继续担任萌芽集团董事会薪酬委员会委员，以及战略与投资委员会委员等职务。
“啪啪啪！！！”
张硕话音刚落，会议室响起阵阵掌声，都在向吕凯表示祝贺。
可见这次任命，还是很得人心的。
事实上，对于萌芽集团总裁职位的争夺，早在三年前就已经开始显露端倪，时至今日，才终于是落下帷幕。
入圈最早，也是最有机会上位的蒋悦，自持能力有限，率先退出，转而担任执行副总裁，稳坐集团第三把交椅。
可谓是聪明至极。
再到后来顾铭章、鹿琦等人的陆续上场，又先后退场。
最终还是吕凯笑到了最后。
“谢谢，谢谢董事长的信任，谢谢董事会的信任，也谢谢诸位同僚的支持。”吕凯强忍着激动，起身致意。
虽然年前就已经获得张硕的承诺，但任命真正落地，还是很激动的。
出任萌芽集团总裁之后，按照总裁负责制，从此以后，像人资总监伍佘元、运营总监刘晓辉、财务总监蔡菲娟等，都将直接向吕凯汇报工作。
极大地减轻了张硕的工作负担。
张硕如果愿意，甚至可以只接受吕凯一人的单独汇报，其他诸如执行副总裁蒋悦、高级副总裁顾铭章等人，都可以转而向吕凯汇报工作。
而集团下辖的子公司，则是通过总裁联席会议来进行沟通、磋商。
当然，在实际的工作当中，因为张硕还兼任萌芽集团CEO一职，并没有真正从一线退下来，蒋悦、顾铭章、鹿琦等人还是会向他汇报工作。
集团的重大决策跟重要人事调整，也都还得是由张硕来拍板。
但毫无疑问，伴随着轮值总裁制度的终止，正式出任集团总裁一职之后，吕凯的权柄也是获得了更进一步的提升，真正做到了一人之下。
也算是实现了当初加入萌芽的夙愿。
除了对吕凯的任命，对于鹿琦，集团董事会也做出了相应的安排，鹿琦将转任萌芽集团董事兼高级副总裁，仍旧主管集团互联网业务。
于此同时。
鹿琦还兼任青禾集团总裁一职。
从实际权柄上，鹿琦并没有受到削弱，只是很不幸的在总裁角逐上，败给了更胜一筹的吕凯，只能退而求其次。
这对鹿琦而言，也算是一个比较好的归宿。
毕竟仅以青禾集团目前的规模，无论是营收，还是未来发展潜力，都足以媲美阿狸、腾达、千度三巨头中的任何一家。
更遑论说，鹿琦还兼管青橙集团以及拼夕夕集团。
无论是声势，还是权柄，鹿琦这一世的选择，都要比原时空加入千度强的多的多，关键是不会遭到猜忌，也不会被抛弃。
还有什么不满足的呢？
除了对吕凯、鹿琦两人的重量级任命，张硕也终于松口，将戴雨桐扶正，正式升任总裁办主任一职。
对戴雨桐的擢升，除了是对戴雨桐能力的认可，也是考虑到吕凯担任集团总裁之后，总裁办将在张硕跟吕凯之间，扮演更为重要的沟通协调作用。
某种意义上，戴雨桐就是张硕的代言人。
“谢，谢谢董事长的信任！”
正在亲自做会议记录的戴雨桐，事先并没有收到任何的风声，咋然听到这个消息，显得很是有些诧异。
说话都不利索了。
等到心情稍稍平复之后，就又有些恍惚，她终于站上了小碗姐的高度。
虽然后者已经离开一年多了。
除了提拔戴雨桐，张硕同时还宣布，集团原投资并购部总经理罗长安，擢升为萌芽集团投资总监兼萌芽投资总经理，主管集团投融资事业部。
之前这块其实也是由吕凯亲自兼着。
而罗长安作为吕凯的左膀右臂，在萌芽系历次的投资并购中，都发挥着中坚作用，表现也一直可圈可点，深得张硕的信任。
此次提拔，同样也在意料之中。
毕竟吕凯在担任集团总裁之后，本身又兼着薇众集团总裁一职，实在是分身乏术，很难再对集团投资业务亲力亲为。
又不是三头六臂。
从此以后，罗长安这个投资总监，加上赵铭传这个海外事业部总裁，就将为吕凯分摊具体的投资业务跟海外业务。
使得吕凯可以从全局的角度，统筹管理萌芽集团的业务。
真正履行好集团总裁的职责。
否则的话，如果吕凯擢升为集团总裁之后，还是主要负责集团投融资业务跟海外业务，那跟之前的角色，又有什么区别？
也不符合张硕的人事布局。
这次的人事调整，可以说，是萌芽自创立以来最为重大的一次，但并没有引起什么波折，一切显得水到渠成。
因为在这之前，张硕就已经跟吕凯、鹿琦有过单独谈话。
而在一众高管中，像蒋悦等嗅觉敏锐的，从年前筹建青禾集团，到鹿琦兼任青禾集团总裁，又卸下青橙集团董事长一职。
再到赵铭传虽然接替吕凯，出任集团副总裁兼海外事业部总裁兼骄阳控股总裁，却又仍旧向吕凯汇报工作。
种种迹象都在表明，吕凯、鹿琦两人之间，已经是分出了胜负。
所以才会显得这般“风平浪静”。
宣布完人事调整之后，张硕发表了简单讲话。
“首先第一点，当然是希望诸位支持吕凯吕总的工作，有什么事先跟吕总汇报、商议，尽可能地不要捅到我这来。我还想着早点退休呢。”
“哈哈哈.....”
诸位高管都很配合地附和笑了笑，但显然并未当真。
因为张硕实在太年轻了，今年也才28岁，哪怕是放在互联网创业的环境中，都还是最为精力充沛的阶段。
这个时候就谈退休，实在是太过吊诡。
“你们不要笑，我是认真的。”
张硕却是真这么规划的，解释说道：“我的计划是，在未来三到五年内，卸下集团首席执行官职位，真正退出对萌芽的日常管理。”
原时空老张卸任时也才三十八岁，他没理由落后。
五年之后，张硕其实也已经三十三岁了，完全到了可以“退休”的年纪，他可不想跟二爷一样干到五六十岁，还在CEO岗位上亲力亲为。
那可太累了！
另外就是，五年之后，张硕重生的先知先觉，基本也就到头了，就更要未雨绸缪，不再对集团日常事务指手画脚。
急流勇退，才是正道。
“呃，这个……”
见大老板说的这么认真，诸位高管可就傻眼了。
“董事长，您还这么年轻，萌芽也还这么年轻，现在就谈这件事，是不是太早了一些？”吕凯第一个站出来“劝谏”。
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